Dejte každému kandidátovi rychlejší a férovější cestu od přihlášky k pohovoru. Váš tým získá přehledné podklady, méně ručního předávání informací a více času na rozhodnutí, která zůstávají na vás.
1Mluví s každým kandidátem
1Mluví s každým kandidátem
2Zjistí všechny odpovědi
3Najde nejvhodnější kandidáty
4Zrychlí nábor
Poradenství
QSR
Logistika
Retail
Finance
Personální agentury
Energetika
Telekomunikace
Dvouminutová ukázka
Sledujte jednu přihlášku od první zprávy přes strukturovaný pohovor až po přehledné předání vašemu týmu.
Platforma
Čtyři produkty pokryjí každý krok mezi tím, a to v procesu, který už máte. Zeenna nonstop odvádí opakující se práci a o všem rozhodují vaši recruiteři.
Oslovte každého uchazeče, 24/7
Pozvánky odcházejí SMS a e-mailem nonstop, i v noci a o víkendu, a připomínky vrátí ty, kdo skončili v půlce.
50 %pre-screeningů probíhá večer, v noci nebo o víkendu
Víte, koho posunout dál, ještě před prvním hovorem
Z vašich schválených otázek vznikne přirozený chatový pohovor s hlasovými odpověďmi, doplňujícími otázkami i odpověďmi na dotazy kandidáta, v jeho jazyce a nonstop.
76 %kandidátů dokončí pre-screening za méně než 24 hodin
Z každého rozhovoru jasný podklad pro rozhodnutí
Odpovědi se hodnotí podle vašich kritérií a s doloženými podklady. Signály integrity jsou jen upozornění a nikoho nevyřazují.
Podklady k rozhodnutíu každého skóre
Posuňte do dalšího kola ty správné lidi
Když to u pozice zapnete, vhodní kandidáti si sami vyberou termín pohovoru. Potvrzení, připomínky i změny vyřídíme za vás.
Volno/obsazenoje vše, co Zeenna z vašeho kalendáře čte
Ukázka: po odeslání přihlášky dorazí uchazeči dvě pozvánky, SMS a e-mail. Kandidát se později zastaví u otázky 4 z 8, druhý den ráno mu odejde automatická připomínka a vrátí se do chatu.
Zkušenost kandidátů
Zeptali jsme se jich hned po chatovém pohovoru se Zeennou.
Průzkum mezi 33 189 kandidáty po pre-screeningu se Zeennou, 1. čtvrtletí 2026.
Hlasem nebo textem
Kandidáti odpovídají tak, jak je to pro ně pohodlnější.
50+ jazyků
Každý kandidát může absolvovat pohovor ve svém jazyce.
Z mobilu i z počítače
Z telefonu v kapse nebo z notebooku doma.
Kdykoli, 24/7
Žádné čekání, až se v pracovní době někdo ozve.
Integrace
Zeenna funguje v ATS, který váš tým už používá, a podklady z pohovoru zapisuje zpět ke kandidátovi.
Integrace s ATS
Hloubka integrace závisí na platformě a nastaveném procesu. Pokud má váš ATS API, můžeme se pobavit o jeho napojení.
Strukturovaný zápis zpět
Animace: nová přihláška spustí nastavený proces, podklady z pohovoru se zapíšou zpět ke kandidátovi v ATS a recruiter je posoudí a rozhodne.
Bezpečnost a odpovědná AI
Auditované kontroly, zpracování AI v EU a jasná pravidla pro využití AI v náboru, zdokumentovaná pro týmy, které dávají souhlas.
Bezpečnost a soulad s předpisy
ISO 27001:2022Certifikováno
SOC 2 Type IIV souladu
GDPRV souladu
EU AI ActPřipravenost
Grant ThorntonNezávislý auditOdpovědná AI
Zeenna strukturuje podklady a řídí proces. Recruiteři je posuzují, mohou je změnit a rozhodují.
Jak AI řídímeOvěřeno v praxi
Podívejte se, jak náborové týmy v retailu, logistice a personalistice odbourávají opakující se práci a zároveň zlepšují odezvu kandidátů.
Čísla pocházejí ze zveřejněných case studies zákazníků Zeenny.
Dokumenty
Praktické rady k náboru pro první linii, odpovědné AI a zážitku kandidátů od týmu Zeenny.
Multilingual hiring needs more than translation. Learn how to keep screening questions, language requirements and evaluation criteria consistent.
Přečíst článek
A list of AI tools on a CV tells you little about how someone checks an answer or decides when to ask for help. Explore how practical, job-related interview questions can help recruiters discuss those habits alongside the experience a role requires.
Přečíst článek
Frontline hiring involves local managers, urgent vacancies, practical requirements and mobile-first candidates. See why it needs a model built for operational teams.
Přečíst článekNa co se ptají zákazníci
Detaily, na kterých záleží, když se Zeenna stane součástí velkoobjemového náboru.
Ne. Zeenna funguje v náborovém procesu, který váš tým už používá. Podporuje 61 ATS platforem: pozice se synchronizují, kandidáti jsou pozváni automaticky a hotové reporty z pohovorů se zapíšou zpět do vašeho ATS.
Časté otázkyNe. Zeenna strukturuje podklady: neutrální shrnutí, výpočet za každým skóre, odpovědi slovo od slova a otevřené body k prověření v dalším kole. Nikdy nedoporučuje, koho přijmout. O tom, kdo postoupí dál, rozhodují vaši recruiteři.
Ano. Každý kandidát odpoví na celou sadu základních otázek bez ohledu na životopis, takže odpovědi zůstávají srovnatelné. Když je odpověď vágní nebo životopis něco nechává otevřené, přidají se doplňující otázky.
Zeenna posílá pozvánky 24/7, jakmile k ní z vašeho ATS dorazí nová přihláška. Jak rychle to je, záleží na tom, jak často se váš ATS synchronizuje. Chatový pohovor pak kandidáti mohou absolvovat kdykoli, z telefonu nebo počítače, textem nebo hlasem.
Ano, pokud to u pozice zapnete. Připojíte kalendář Google nebo Microsoft, nastavíte týdenní dostupnost a pravidla pohovorů a vhodní kandidáti si vyberou volný termín ve svém časovém pásmu. Zeenna čte jen informace volno/obsazeno, nikdy názvy událostí, poznámky ani účastníky.
Ano, ale jen z informací o pozici a firemní znalostní báze, které schválíte. Když Zeenna odpověď nezná, řekne to a předá dotaz člověku.
Možné nesrovnalosti, například skrytý text v životopisu, životopis, který se liší od pohovoru, nebo duplicitní přihláška, se recruiterovi zobrazí jako upozornění i s podklady. Nikdy kandidáta automaticky nevyřadí.
Kandidáti mohou absolvovat pohovor ve více než 50 jazycích a vaši recruiteři čtou report ve svém jazyce.
Ano. Poskytneme dokumentaci, kterou enterprise posouzení potřebuje, včetně reportů ISO 27001 a SOC 2 Type II, materiálů ke GDPR a našeho přístupu k lidskému dohledu. Zpracování AI zůstává v EU a na vašich datech netrénujeme LLM.
Zeenna ve vašem procesu
Projděte si oslovení, screening, podklady, zápis do ATS i předání pod kontrolou recruiterů, a to na vašich pozicích a ve vašem ATS.
Ilustrativní shrnutí produktu: pozvánka pro Daniela přes WhatsApp, hlasová odpověď, report z pohovoru s celkovým skóre 94, pohovor domluvený na čtvrtek v 10:30 a změna stavu synchronizovaná s ATS. Časy jsou ilustrativní.
