Personální agenturyOslovení kandidátůPre-screening

ManpowerGroup zvýšila dosah na kandidáty z 50 % na více než 87 %.

Pro personální agenturu je každý nezastižený kandidát ztracené umístění. Telefonicky konzultanti zastihli jen polovinu z nich. Se Zeennou, která vede první kontakt a předvýběr, je zastiženo přes 87 % kandidátů a konzultanti dostávají kompletní odpovědi, místo aby volali každému.

Domluvit ukázku
Stáhnout PDF
Interiér kanceláře ManpowerGroup
Zeenna

Dobrý den, děkujeme za přihlášku na pozici operátor výroby. Práce je ve třísměnném provozu. Můžete pracovat i v noci?

Výsledky se Zeennou

zastižených kandidátů, telefonicky dříve 50 %

87 %+

zastižených kandidátů, telefonicky dříve 50 %

kandidátů odpoví do 24 hodin

80 %

kandidátů odpoví do 24 hodin

nižší personální náklady recruiterů

81 %

nižší personální náklady recruiterů

roční úspora nákladů na inzerci

20 %+

roční úspora nákladů na inzerci

Výzva

Opakované hovory bez odpovědi.

Konzultanti museli s každým uchazečem ověřit základní požadavky, než ho představili klientovi. Většinu té práce tvořilo vytáčení čísel, která to nezvedla.

  • 01Telefonicky se podařilo zastihnout jen 50 % kandidátů, i po 2–3 pokusech.
  • 02Každý ověřovací hovor trval 8–10 minut, ročně to byly stovky hodin práce recruiterů.
  • 03Opakovaná inzerce s nízkou konverzí stála ročně miliony eur.

Předtím a teď

Co se pro tým změnilo.

První kontakt
PředtímOpakované pokusy o hovor
Se ZeennouJedna pozvánka, odpověď písemně
Dosah
Předtím50 % zastiženo telefonicky
Se ZeennouPřes 87 % zastiženo
Čas recruiterů
PředtímStovky hodin ročně na telefonu
Se ZeennouDesítky hodin ročně
  • Konzultanti dostávají kompletní odpovědi a nemusí obvolávat každého kandidáta.
  • Uchazeči odpovídají i mimo pracovní dobu, včetně víkendů.
  • Každý uchazeč dostane stejné otázky, takže odpovědi jsou jednotné a snadno se porovnávají.

Jak pomohla Zeenna

Uchazeči odpovídají písemně, když se jim to hodí.

Místo dalšího pokusu o hovor dostane každý uchazeč pozvánku ke krátkému písemnému předvýběru. Konzultanti mají kompletní odpovědi na jednom místě.

  1. 1

    Pozvánka místo hovoru

    Uchazeči dostanou odkaz na předvýběr a odpovídají kdykoli.

  2. 2

    Pokaždé kompletní odpovědi

    Všichni uchazeči odpovídají na stejné otázky, takže konzultanti porovnávají srovnatelné.

  3. 3

    Rozhodují konzultanti

    Konzultant projde odpovědi a vybere, koho představí. Zeenna nerozhoduje.

Zeenna

Zeenna

Chat předvýběru

Dobrý den, děkujeme za přihlášku na pozici operátor výroby. Práce je ve třísměnném provozu. Můžete pracovat i v noci?

Ano, všechny tři směny mi vyhovují.

Výborně. Máte zkušenost s prací na výrobní lince?

Dva roky na montážní lince v automotivu.

Celý chat s kandidátem

Dosah mezi kandidáty vzrostl z 50 % na více než 87 % a ročně jsme ušetřili přes 20 % nákladů na inzerci – to vše při oslovení více než 80 % uchazečů do 24 hodin.

HR odděleníManpowerGroup, Česká republika

Vezměte s sebou tým

Odpovědi, na které se kolegové zeptají.

O změně v náboru nerozhoduje jeden člověk. Tady najde každý z nich, kde začít.

Pro HR a nábor

Rozhodují dál vaši recruiteři.

Zeenna vede první kontakt a předvýběr. Recruiteři projdou strukturované odpovědi a rozhodnou, kdo postoupí. Nikdo není zamítnut automaticky.

Jak to funguje

Pro finance

Spočítejte si to na vlastních objemech.

Z počtu uchazečů, délky hovorů a velikosti týmu si spočítáte, co by Zeenna změnila u vás, položku po položce. Žádný nový systém evidence nekupujete.

Spočítejte si přínos

Pro IT a ochranu dat

Připraveno na firemní audit.

GDPR, ISO 27001 a auditní stopa každého kroku. Zeenna se napojí na 61 podporovaných ATS, takže data kandidátů zůstávají v systému, který už používáte.

Bezpečnost a soulad s předpisy

Na řadě je váš nábor

Žádná přihláška nečeká.

AI udělá rutinní práci. Lidé rozhodují.