RetailOslovení kandidátůPre-screening

New Yorker prověří 86 % uchazečů do 24 hodin.

Telefonicky náborový tým zastihl jen 40 % uchazečů. Teď první kontakt a předvýběr vede Zeenna a recruiteři čtou hotové odpovědi místo nahánění telefonátů.

Domluvit ukázku
Stáhnout PDF
Exteriér prodejny oblečení New Yorker
Zeenna

Díky za přihlášku! Které dny v týdnu můžete pracovat?

Výsledky se Zeennou

kandidátů prošlo předvýběrem do 24 hodin

86 %

kandidátů prošlo předvýběrem do 24 hodin

času recruiterky ušetřeno každý den

3 h

času recruiterky ušetřeno každý den

méně času recruiterky na úvodní ověřování

80 %

méně času recruiterky na úvodní ověřování

na posouzení kandidáta

1 min

na posouzení kandidáta

Čísla uvedl a potvrdil náborový tým New Yorker v Česku. 40 % zastižených po telefonu je údaj týmu z doby před Zeennou.

Výzva

Většina uchazečů telefon nezvedla.

Na pozice v prodejnách se hlásí stálý proud uchazečů a u každého bylo potřeba ověřit stejné základní věci, než mohl recruiter cokoli rozhodnout. Tým to dělal po telefonu.

  • 01Telefonicky se podařilo zastihnout jen 40 % uchazečů.
  • 02Každý ověřovací hovor trval přes 10 minut.
  • 03Dostupnost, lokalita, datum nástupu a jazyková úroveň se ověřovaly ručně, hovor po hovoru.

Předtím a teď

Co se pro tým změnilo.

Zastižení uchazečů
Předtím40 % zastiženo telefonicky
Se Zeennou86 % s předvýběrem do 24 hodin
Ověření jednoho kandidáta
PředtímHovor na více než 10 minut
Se ZeennouMinuta nad hotovými odpověďmi
Den recruiterky
PředtímHodiny ověřovacích hovorů
Se Zeennou3 hodiny navíc každý den
  • Víc vhodných kandidátů, protože prvním krokem projde mnohem víc uchazečů.
  • Strukturované a jednotné odpovědi od každého uchazeče do 24 hodin.
  • Recruiteři věnují čas kandidátům, se kterými má smysl mluvit.

Jak pomohla Zeenna

Stejné otázky, zodpovězené v chatu.

První kontakt převzala Zeenna. Uchazeči dostanou pozvánku a odpovídají v chatu ve firemním designu, kdy se jim to hodí, a recruiter otevře kompletní profil.

  1. 1

    Pozvánku dostane každý uchazeč

    Zeenna osloví každého nového uchazeče automaticky, 24/7, takže nikdo nečeká na pracovní dobu.

  2. 2

    Základy se proberou v chatu

    Na dostupnost, lokalitu, datum nástupu a jazykovou úroveň se Zeenna zeptá v krátké konverzaci místo hovoru.

  3. 3

    Recruiter posoudí a rozhodne

    Odpovědi přijdou strukturované a dají se projít zhruba za minutu. O postupu rozhoduje recruiter.

Zeenna

Zeenna

Chat předvýběru

Díky za přihlášku! Které dny v týdnu můžete pracovat?

Ve všední dny po 14. hodině a v sobotu.

Výborně. Kdy byste mohl(a) nastoupit?

Od prvního příštího měsíce.

A jakými jazyky se domluvíte v práci?

Celý chat s kandidátem

Dařilo se mi telefonicky zastihnout jen 40 % zájemců. Ručně jsem ověřovala jejich časové možnosti, lokalitu, termín nástupu a jazykovou úroveň, což mě stálo spoustu času. Se Zeennou mám všechny důležité informace hned a podaří se mi oslovit mnohem více vhodných kandidátů.

Jana Rys RachůnkováHR manažerka, New Yorker

Vezměte s sebou tým

Odpovědi, na které se kolegové zeptají.

O změně v náboru nerozhoduje jeden člověk. Tady najde každý z nich, kde začít.

Pro HR a nábor

Rozhodují dál vaši recruiteři.

Zeenna vede první kontakt a předvýběr. Recruiteři projdou strukturované odpovědi a rozhodnou, kdo postoupí. Nikdo není zamítnut automaticky.

Jak to funguje

Pro finance

Spočítejte si to na vlastních objemech.

Z počtu uchazečů, délky hovorů a velikosti týmu si spočítáte, co by Zeenna změnila u vás, položku po položce. Žádný nový systém evidence nekupujete.

Spočítejte si přínos

Pro IT a ochranu dat

Připraveno na firemní audit.

GDPR, ISO 27001 a auditní stopa každého kroku. Zeenna se napojí na 61 podporovaných ATS, takže data kandidátů zůstávají v systému, který už používáte.

Bezpečnost a soulad s předpisy

Na řadě je váš nábor

Žádná přihláška nečeká.

AI udělá rutinní práci. Lidé rozhodují.