Žádná přihláška nezůstane čekat.
Zeenna vede pohovor s každým uchazečem nonstop, i v noci a o víkendu, a vašemu recruiterovi předá hotové podklady. Rozhoduje vždy člověk.
Ukázka produktu: Daniel se ve 21:05 hlásí na pozici prodavače. Zeenna s ním vede chatový pohovor, jednou doplňující otázkou upřesní datum nástupu a ve 21:24 je jeho report v ATS (časy jsou ilustrativní, kdy odejde pozvánka, záleží na synchronizaci vašeho ATS).
Spoléhají na nás týmy velkoobjemového náboru v retailu, logistice, financích a energetice
Noc krok za krokem
Přihláška ve 21:05. V 8:00 můžete rozhodnout.
Co se stane s jednou večerní přihláškou, zatímco je váš tým offline.
Časy jsou ilustrativní. Kdy odejdou pozvánky, záleží na tom, jak často se synchronizuje váš ATS.
- 21:05
Přichází přihláška.
Daniel se hlásí z mobilu přes retailjobs.com. Váš recruiter i vedoucí prodejny jsou offline.
- 21:06
Zeenna porovná životopis s pozicí.
Kritéria pozice vycházejí z ESCO a schvaluje je váš tým. Co v životopise chybí, není důvod k vyřazení. Je to otázka do chatového pohovoru.
- 21:07
Pozvánka pod vaší značkou, ve dne i v noci.
SMS a e-mail odcházejí, když je zájem největší, s vaším logem a jasnou informací, že Zeenna je AI asistentka a rozhoduje člověk.
- 21:09
Strukturovaný chatový pohovor.
Všichni odpovídají na stejné základní otázky, takže se odpovědi dají porovnat. Doplňující otázky přibudou jen tam, kde v odpovědích nebo životopisu tohoto kandidáta něco zůstává nejasné.
- 21:24
Hotový report dorazí do vašeho ATS.
Skóre i s výpočtem, odpovědi slovo od slova a otevřené body k prověření v dalším kole. Žádné doporučení, koho přijmout. Rozhodnutí je na vás.
- 08:00
Váš recruiter začíná rovnou rozhodováním.
15 přihlášek za noc: 12 dokončeno, 2 probíhají, 1 kandidát odmítl pozvání. Den začíná rozhodováním, ne čtením životopisů.
A co když se přihlásí v pátek v 19:00?
To je víc než 60 hodin ticha až do pondělí 8:00, zatímco kandidát kývne jinde. Se Zeennou je to 60hodinový náskok.
Sada otázek za pár minut
Vyberte pozici. Sledujte, jak se pohovor sestaví sám.
Vložte inzerát nebo ho načtěte ze svého ATS. Zeenna navrhne strukturované otázky v kategoriích tvrdé dovednosti, měkké dovednosti a další otázky. Váš tým je schválí dřív, než kohokoli pozvete.
Prodavač/ka
AktivníProdejna v centru
AI asistentka automaticky pozve kandidáty na chatový pohovor k této pozici.
Vyzkoušet pohled kandidáta
Odpovídejte jako kandidát. Uvidíte, co dostane váš recruiter.
Takto vidí chatový pohovor vaši uchazeči, pod vaší značkou a ve svém jazyce. Pokračujte klepnutím na odpověď.
Zeenna (AI asistentka)
Online · Retail Park Group
Pohled recruitera
Daniel Weber (to jste vy)
Prodavač/ka · Chatový pohovor
Směny
Situace se zákazníkem
Datum nástupu
Otázky kandidáta
Souhrn se zobrazí po dokončení pohovoru.
Přímo v pohovoru
Naslouchá, odpovídá a ověřuje. Pak předá dál.
Čtyři věci, které se dějí v každém chatovém pohovoru, aniž by kdokoli z vašeho týmu zvedl telefon.
Uslyšíte, jak kandidát mluví. Plynulost a projev posoudíte bez telefonátu.
Ukázka: kandidát v chatu nahraje 34sekundovou hlasovou odpověď. Recruiter si ji přehraje i s přepisem a vidí poznámky k plynulosti a projevu, bez jediného telefonátu.
Report z pohovoru
Vše, co váš recruiter potřebuje. Rozhodnutí zůstává na něm.
Pár minut po pohovoru máte ve svém ATS hotové podklady: skóre i s výpočtem, odpovědi slovo od slova a otevřené body k prověření v dalším kole.
Daniel Weber
Prodavač/ka · Prodejna v centru
94 %
To hlavní z pohovoru
- 2 roky v retailu
- Víkendy ano
- Nástup 1. srpna
- Pohovor
- 14 min
- Pohovor, report
- DE → CS
- Otázky kandidáta
- 3
Celkové skóre i s výpočtem
AI souhrn kandidáta
Neutrální souhrnDaniel má dva roky praxe v retailu a může pracovat ráno, odpoledne i o víkendech. Ve scénáři s vyprodaným zbožím by ověřil dostupnost na jiných prodejnách a nabídl alternativu. Datum nástupu, které nejprve uvedl jako „celkem brzy“, se doplňující otázkou upřesnilo na 1. srpna. Odpověděl na všechny základní otázky.
74 %91 %
Shoda CV před pohovorem a po něm
- Angličtina v práciNení v CVZ odpovědi na pohovoru
- Dostupnost o víkendechNení v CVZ odpovědi na pohovoru
Co pohovor přidal k životopisu
Lepší výsledek než u 82 % kandidátů na tuto pozici.
Srovnání s ostatními kandidáty
Odpověď kandidáta
Vyhovují vám směny včetně dvou víkendů v měsíci?
„Ano, s tím počítám.“
Vlastními slovy
„Když zákazník odchází spokojený, mám hned lepší den.“
Odpovědi slovo od slova
- Forenzní analýza dokumentu
- Soulad pohovoru a životopisu
- Kontrola duplicitní přihlášky
- Kontrola dat
Jen upozornění. Rozhoduje vždy člověk.
Kontrola důvěryhodnosti
- Práce s hotovostí při uzávěrce zatím nezazněla.
- Doprodej v kavárně zmiňuje, ale bez podrobností.
Otevřené body pro další kolo
Mají zaměstnanci slevu?
Ze schválených informacíNa co se kandidát ptal
- 21:05 · Přihláška
- 21:09 · Pohovor zahájen
- 21:23 · Pohovor dokončen
- 21:24 · Report ve vašem ATS
Časy jsou ilustrativní.
Časová osa
Ab wann können Sie anfangen?
Od 1. srpna
Pohovor v jazyce kandidáta, report ve vašem
Ranní přehled
Den začíná rozhodováním, ne čtením životopisů.
Středa, 8:00. Všichni, kdo se přihlásili přes noc, už mají pohovor za sebou. Filtrujte, řaďte a otevřete libovolného kandidáta.
Prodavač/ka · Prodejna v centru
Chatový pohovor aktivníStředa 22. července · 08:00
„Odmítnuto“ znamená, že kandidát odmítl pozvání. Zeenna nikdy nikoho neodmítá.
Co říkají kandidáti
Pro kandidáty je to klidnější než telefonát.
Zeptali jsme se jich hned po chatovém pohovoru se Zeennou.
- by z tohoto přístupu udělalo standard náboru
- 93 %
- považovalo chatový pohovor za méně stresující než telefonát
- 88 %
- ocenilo, že ho mohou absolvovat odkudkoli
- 85%
- mělo větší motivaci přijít na osobní kolo
- 71%
Průzkum mezi 33 189 kandidáty po pre-screeningu se Zeennou, 1. čtvrtletí 2026.
Pohovory dokončené přes noc
- Čas dokončení pohovoru 21:23
- Čas dokončení pohovoru 22:03
- Čas dokončení pohovoru 23:11
- Čas dokončení pohovoru 05:58
- Čas dokončení pohovoru 07:21
- 24/7, 365 dní v roce
- Pět přihlášek, nebo pět set najednou. Žádná fronta.
- Pohovor v jazyce kandidáta, report ve vašem.
Integrace
Svůj ATS si nechte. Přidejte výkon, ne další systém.
Pozice se synchronizují, kandidáti dostanou pozvánku automaticky a hotové reporty se zapíšou zpět do vašeho ATS i do e-mailu.
Ukázka: recruiter uzavře hotový report z pohovoru a odešle ho do ATS, kde se aktualizuje záznam kandidáta.
Recruitis
SAP SuccessFactors
Personio
SmartRecruiters
Teamtailor
Onlyfy
d.vinci
Greenhouse
Workable
TalentLyft
Ashby
iCIMS
Jobvite
JazzHR
Breezy HR
Homerun
Manatal
Recruiterflow
CornerstoneBezpečnost a soulad s předpisy
Připraveno na prověrku od bezpečnosti, právního oddělení i nákupu.
Zpracování AI zůstává v EU a modely se na vašich datech netrénují. Kandidáti vždy vědí, že mluví s AI, a každé rozhodnutí o přijetí dělá člověk.
ISO 27001:2022
SOC 2 Type II
GDPR
Připravenost na EU AI Act
Nezávislý audit
Ilustrace úvodní obrazovky pro kandidáta: Zeenna potvrdí, že je pohovor připravený, vysvětlí, že odpovídat lze odkudkoli, že se čas neměří a že odpovědi posoudí člověk, a před začátkem požádá o souhlas.
Lidský dohled jako standard
- Zpracování AI zůstává v EU
- Na vašich datech se modely netrénují
- Každý kandidát ví, že mluví s AI
- Skóre se řídí vašimi kritérii a vahami
- Signály integrity nikdy automaticky nevyřazují
- Každé rozhodnutí o přijetí dělá člověk
Na co se ptají zákazníci
Jasné odpovědi ještě před první schůzkou.
Detaily, na kterých záleží, když se Zeenna stane součástí velkoobjemového náboru.
Nahrazuje Zeenna náš ATS?+
Ne. Zeenna se přizpůsobí náborovému procesu, který váš tým už používá. Pozice se synchronizují, kandidáti dostanou pozvánku automaticky a hotové reporty z pohovorů se zapíšou zpět do vašeho ATS.
Časté otázkyRozhoduje Zeenna o tom, koho přijmete?+
Ne. Zeenna strukturuje podklady: neutrální shrnutí, výpočet za každým skóre, odpovědi slovo od slova a otevřené body k prověření v dalším kole. Nikdy nedoporučuje, koho přijmout. O tom, kdo postoupí dál, rozhodují vaši recruiteři.
Odpovídá každý kandidát na stejné otázky?+
Ano. Každý kandidát odpoví na celou sadu základních otázek bez ohledu na životopis, takže odpovědi zůstávají srovnatelné. Když je odpověď vágní nebo životopis něco nechává otevřené, přidají se doplňující otázky.
Co se děje mimo pracovní dobu recruiterů?+
Zeenna posílá pozvánky 24/7, jakmile k ní z vašeho ATS dorazí nová přihláška. Jak rychle to je, záleží na tom, jak často se váš ATS synchronizuje. Chatový pohovor pak kandidáti mohou absolvovat kdykoli, z telefonu nebo počítače.
Umí Zeenna odpovídat na dotazy kandidátů?+
Ano, ale jen z informací o pozici a firemní znalostní báze, které schválíte. Když Zeenna odpověď nezná, řekne to a předá dotaz člověku.
Jak se pracuje se signály integrity?+
Možné nesrovnalosti se recruiterovi zobrazí jako upozornění i s podklady. Nikdy kandidáta automaticky nevyřadí.
Můžeme probrat požadavky na bezpečnost a nákup?+
Ano. Dodáme dokumentaci, kterou vyžadují interní prověrky ve velkých firmách, včetně reportů ISO 27001 a SOC 2 Type II, materiálů ke GDPR a popisu našeho přístupu k lidskému dohledu. Zpracování AI zůstává v EU.
Každý kandidát. Okamžitě čitelný.
Každý recruiter. Dokonale připravený.
Každá firma. Připravená uspět.
Zeenna ve vašem procesu
Podívejte se, jak Zeenna zapadne do vašeho náboru.
Projděte si oslovení, screening, podklady, zápis do ATS i předání pod kontrolou recruiterů, a to na vašich pozicích a ve vašem ATS.