Zeenna promění schválené screeningové otázky v poutavý rozhovor a sesbírá strukturované podklady o kvalifikaci, uvažování i měkkých dovednostech, připravené pro posouzení recruiterem.
Ukázka: Zeenna vede pohovor s Danielem Weberem na pozici prodavač/ka. Daniel odpoví na otázku ke směnám, datum nástupu uvede neurčitě, dostane jednu doplňující otázku a upřesní ho. Pak nahraje 34sekundovou hlasovou odpověď. Boční panel odškrtává základní témata (směny, datum nástupu s jednou doplňující otázkou navíc, práce se zákazníky zodpovězená hlasem, zbytek základní sady) až po stav 8 z 8 základních otázek a pro recruitera se zobrazí neutrální souhrn.
Spoléhají na nás týmy velkoobjemového náboru v retailu, logistice, financích a energetice
Lepší první rozhovor
Zeenna promění úvodní prověření kandidáta v adaptivní dialog. Váš tým dostane strukturované odpovědi o kvalifikaci, dostupnosti, uvažování a měkkých dovednostech – bez dalšího telefonátu v diáři.
Přirozený rozhovor, který se ptá na totéž co recruiter a přizpůsobuje se každé odpovědi, aby se kandidáti cítili vítáni.
Ukázka: kandidát říká, že pracoval v pekárně. Zeenna vřele zareaguje a zeptá se, co tam dělal. Kandidát odpoví konkrétně.
Každý kandidát dostane celou základní sadu. Doplňující otázky jsou navíc.
Nastavená kritéria
Vyberte pozici, vygenerujte sadu otázek z popisu pozice a vaší znalostní báze a pak nastavte, jak vypadá silná odpověď. Každou otázku schvaluje váš tým.
Prodejna v centru
AI asistentka automaticky pozve kandidáty na chatový pohovor k této pozici.
Zkušenost kandidátů
Kandidáti si mohou odpovědi v klidu promyslet bez stresu z živého hovoru s recruiterem a pak se zeptat na pozici, firmu, benefity a další kroky.
Průzkum mezi 33 189 kandidáty po pre-screeningu se Zeennou, 1. čtvrtletí 2026.
Hlasem nebo textem
Kandidáti odpovídají tak, jak je to pro ně pohodlnější.
50+ jazyků
Každý kandidát může absolvovat pohovor ve svém jazyce.
Z mobilu i z počítače
Z telefonu v kapse nebo z notebooku doma.
Kdykoli, 24/7
Žádné čekání, až se v pracovní době někdo ozve.
Vyzkoušet pohled kandidáta
Takto vidí chatový pohovor vaši uchazeči, pod vaší značkou a ve svém jazyce. Pokračujte klepnutím na odpověď.
Zeenna (AI asistentka)
Online · Retail Park Group
Pohled recruitera
Daniel Weber (to jste vy)
Prodavač/ka · Chatový pohovor
Směny
Situace se zákazníkem
Datum nástupu
Otázky kandidáta
Souhrn se zobrazí po dokončení pohovoru.
Hlasové odpovědi
Delší odpověď se snáz řekne, než napíše do telefonu. Váš tým si každou přehraje i s přepisem, bez telefonátu.
Kandidáti skóre nikdy nevidí. Každou odpověď posoudí člověk.
Ukázka: kandidát v chatu nahraje 34sekundovou hlasovou odpověď. Recruiter si ji přehraje i s přepisem a vidí poznámky k plynulosti a projevu, bez jediného telefonátu.
Vždy k dispozici
Kandidáti pohovor dokončí, kdy se jim to hodí, takže váš tým začíná den s hotovými pohovory.
Čísla vycházejí z publikovaných dat o používání Zeenny a výsledků zákazníků.
Case study ManpowerGroup
Jak předvýběr zvýšil odezvu kandidátů a omezil obvolávání.
Čísla pocházejí ze zveřejněných case studies zákazníků Zeenny.
Integrace a důvěra
Zeenna se napojí na ATS, který váš tým už používá, a má připravené podklady, které vyžadují bezpečnostní, právní i nákupní oddělení.
Integrace s ATS
Hloubka integrace závisí na platformě a nastaveném procesu. Pokud má váš ATS API, můžeme se pobavit o jeho napojení.
Strukturovaný zápis zpět
Animace: nová přihláška spustí nastavený proces, podklady z pohovoru se zapíšou zpět ke kandidátovi v ATS a recruiter je posoudí a rozhodne.
Bezpečnost a soulad s předpisy
ISO 27001:2022Certifikováno
SOC 2 Type IIV souladu
GDPRV souladu
EU AI ActPřipravenost
Grant ThorntonNezávislý auditOdpovědná AI
Zeenna strukturuje podklady a řídí proces. Recruiteři je posuzují, mohou je změnit a rozhodují.
Jak AI řídímeOtázky k pre-screeningu
Co zažívá kandidát a za co dál odpovídají recruiteři.
Proces pracuje s požadavky na pozici a otázkami, které se nastaví společně s náborovým týmem. Recruiteři posuzují výsledné podklady a odpovědnost za každé náborové rozhodnutí zůstává na nich.
Časté otázkyAno. Hlasové odpovědi jsou k dispozici jako alternativa k psaní delších odpovědí.
Rozhovor dokáže získat strukturované informace o kvalifikaci a zkušenostech přímo. Pokud je CV k dispozici a je relevantní, proces s ním umí pracovat také.
Ano. Kandidáti dokončí nastavený pre-screening podle svého – i večer a o víkendu.
Ano. Každý kandidát odpoví na celou sadu základních otázek bez ohledu na životopis, takže odpovědi zůstávají srovnatelné. Když je odpověď vágní nebo životopis něco nechává otevřené, přidají se doplňující otázky.
Ano, ale jen z informací o pozici a firemní znalostní báze, které schválíte. Když Zeenna odpověď nezná, řekne to a předá dotaz člověku.
Chcete to vidět ve svém procesu?
Projděte si otázky, zkušenost kandidáta, strukturovaný výstup a rozhodovací body recruitera pro vaše pozice.
Ilustrativní shrnutí produktu: pozvánka pro Daniela přes WhatsApp, hlasová odpověď, report z pohovoru s celkovým skóre 94, pohovor domluvený na čtvrtek v 10:30 a změna stavu synchronizovaná s ATS. Časy jsou ilustrativní.
